侯志強評崔康熙：年輕球員無計劃使用，濫用之舉。
- 發(fā)布于：2025-04-04 01:33:00
- 來源：24直播網(wǎng)
在山東體育休閑頻道《侃球時間》節(jié)目中，原山東泰山足球俱樂部球員侯志強對崔康熙教練的用人策略提出了自己的看法。他表示，崔教練在年輕人使用方面，缺乏明確的計劃性，他的用人方式如同發(fā)神經(jīng)一般。
侯志強認為，崔康熙對于年輕球員的使用，缺乏漸進性和系統(tǒng)性。他常常會長時間不給予年輕球員任何機會，然后突然在一場比賽中讓他們擔任首發(fā)。這種極端的用人方式，對于年輕球員的成長極為不利。他以阿卜杜和賈非凡為例，他們也曾經(jīng)經(jīng)歷過長時間的冷落，然后突然被推上首發(fā)的位置。
侯志強強調(diào)，對于年輕人來說，應該采取更為溫和和漸進的培養(yǎng)方式。他建議，應該逐漸樹立年輕球員的信心，比如在一場形勢較好的比賽中派上年輕球員，先給他二十分鐘的出場時間，然后逐漸增加至半場，最后在合適的時機讓他擔任首發(fā)。這樣的方式可以逐步幫助年輕球員積累經(jīng)驗，提高他們的能力。
然而，崔康熙教練的用人策略卻與此相反。他常常只使用少數(shù)幾個年輕球員，其中最成功的例子就是謝文能。謝文能是通過兩三場的替補經(jīng)歷，逐漸嶄露頭角，最終成為首發(fā)的。這當然也與謝文能在其他隊伍的聯(lián)賽中積累的經(jīng)驗有關。但是侯志強表示，現(xiàn)在的一些年輕球員剛從青年隊升上來，如之前的何小珂一樣，突然就被推到首發(fā)的位置，然后又被冷落，這樣的使用方式是無法讓年輕球員得到健康成長的。
侯志強的觀點引起了觀眾的深思。他以自己的經(jīng)驗和觀察，對崔康熙教練的用人策略提出了中肯的建議和批評。希望這樣的討論能夠引起更多人的關注和思考，為年輕球員的成長提供更好的環(huán)境和機會。
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