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在山東體育休閑頻道《侃球時(shí)間》節(jié)目中，原山東泰山足球俱樂(lè)部球員侯志強(qiáng)對(duì)崔康熙教練的用人策略提出了自己的看法。他表示，崔教練在年輕人使用方面，缺乏明確的計(jì)劃性，他的用人方式如同發(fā)神經(jīng)一般。

侯志強(qiáng)認(rèn)為，崔康熙對(duì)于年輕球員的使用，缺乏漸進(jìn)性和系統(tǒng)性。他常常會(huì)長(zhǎng)時(shí)間不給予年輕球員任何機(jī)會(huì)，然后突然在一場(chǎng)比賽中讓他們擔(dān)任首發(fā)。這種極端的用人方式，對(duì)于年輕球員的成長(zhǎng)極為不利。他以阿卜杜和賈非凡為例，他們也曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的冷落，然后突然被推上首發(fā)的位置。

侯志強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該采取更為溫和和漸進(jìn)的培養(yǎng)方式。他建議，應(yīng)該逐漸樹(shù)立年輕球員的信心，比如在一場(chǎng)形勢(shì)較好的比賽中派上年輕球員，先給他二十分鐘的出場(chǎng)時(shí)間，然后逐漸增加至半場(chǎng)，最后在合適的時(shí)機(jī)讓他擔(dān)任首發(fā)。這樣的方式可以逐步幫助年輕球員積累經(jīng)驗(yàn)，提高他們的能力。

然而，崔康熙教練的用人策略卻與此相反。他常常只使用少數(shù)幾個(gè)年輕球員，其中最成功的例子就是謝文能。謝文能是通過(guò)兩三場(chǎng)的替補(bǔ)經(jīng)歷，逐漸嶄露頭角，最終成為首發(fā)的。這當(dāng)然也與謝文能在其他隊(duì)伍的聯(lián)賽中積累的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。但是侯志強(qiáng)表示，現(xiàn)在的一些年輕球員剛從青年隊(duì)升上來(lái)，如之前的何小珂一樣，突然就被推到首發(fā)的位置，然后又被冷落，這樣的使用方式是無(wú)法讓年輕球員得到健康成長(zhǎng)的。

侯志強(qiáng)的觀點(diǎn)引起了觀眾的深思。他以自己的經(jīng)驗(yàn)和觀察，對(duì)崔康熙教練的用人策略提出了中肯的建議和批評(píng)。希望這樣的討論能夠引起更多人的關(guān)注和思考，為年輕球員的成長(zhǎng)提供更好的環(huán)境和機(jī)會(huì)。

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