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《中國(guó)新聞周刊》近期發(fā)布了一篇引人深思的報(bào)道，直指中國(guó)職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員在退役后的出路問(wèn)題。報(bào)道揭示，中國(guó)足球運(yùn)動(dòng)員在結(jié)束職業(yè)生涯后，可選擇的發(fā)展路徑相對(duì)狹窄。目前，開(kāi)通短視頻賬號(hào)成為網(wǎng)絡(luò)博主以及加入青訓(xùn)行業(yè)成為多數(shù)退役球員的就業(yè)首選。

在足協(xié)公布首批禁足名單后，部分球迷對(duì)此持有不同的看法。他們認(rèn)為，一些因俱樂(lè)部長(zhǎng)期欠薪而選擇違規(guī)的球員，是在無(wú)奈之下“一時(shí)糊涂”犯錯(cuò)。特別是在青訓(xùn)領(lǐng)域，教練員的數(shù)量一直不足，這成為了長(zhǎng)期困擾中國(guó)足球青訓(xùn)發(fā)展的主要問(wèn)題。這些球迷呼吁，應(yīng)該給予這些球員重新開(kāi)始的機(jī)會(huì)，讓他們憑借專業(yè)的足球技能在社會(huì)中立足。

然而，另一部分球迷則持有不同觀點(diǎn)。他們認(rèn)為，對(duì)于那些有違規(guī)違紀(jì)、不法行為的球員，如果他們能輕易地在足球領(lǐng)域繼續(xù)“謀生”，即使付出了一定代價(jià)，仍然可以繼續(xù)活躍在足球圈內(nèi)，這將使足協(xié)的禁令失去實(shí)際意義，降低其公信力。這樣的狀況，并不能形成對(duì)足球行業(yè)從業(yè)者的強(qiáng)大警示作用。

對(duì)此，北京一家足球青訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人向《中國(guó)新聞周刊》表達(dá)了深深的擔(dān)憂。他指出，目前國(guó)內(nèi)足球比賽的主體眾多，除了足協(xié)體系外，還有機(jī)關(guān)、高校、企事業(yè)單位等舉辦的比賽。如“和平杯”這樣的非足協(xié)系統(tǒng)主辦的賽事，雖不違法違規(guī)，但如果有禁足球員參與其中，還是會(huì)對(duì)相關(guān)賽事的美譽(yù)度產(chǎn)生影響。此外，目前國(guó)內(nèi)足球青訓(xùn)俱樂(lè)部的用工關(guān)系較為靈活，對(duì)于被禁足球員來(lái)說(shuō)，“合法上崗”并繼續(xù)從事足球行業(yè)并沒(méi)有太大障礙。

該負(fù)責(zé)人還進(jìn)一步解釋了當(dāng)前足球青訓(xùn)俱樂(lè)部的用工模式。很多俱樂(lè)部與教練員之間并非長(zhǎng)期雇傭的合同關(guān)系，而是采用“靈活用工”的模式。這些俱樂(lè)部出于成本控制考慮，往往不給教練員提供五險(xiǎn)一金等長(zhǎng)期雇傭合同的保障。教練員們需要依靠自己的人脈關(guān)系，在多家俱樂(lè)部之間轉(zhuǎn)場(chǎng)教學(xué)。他們不僅需要教授課程，還需要自我宣傳，通過(guò)家長(zhǎng)的付費(fèi)來(lái)獲取相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)。

對(duì)此，律師丁濤也指出了青訓(xùn)俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)模式所帶來(lái)的問(wèn)題。由于俱樂(lè)部普遍采用掛靠合伙制度，家長(zhǎng)與俱樂(lè)部簽訂的合同往往不會(huì)對(duì)具體的教練人選進(jìn)行明確約定。這導(dǎo)致了一些俱樂(lè)部直接以現(xiàn)金形式給教練員發(fā)放薪資。如果禁足球員被家長(zhǎng)舉報(bào)，俱樂(lè)部可以與教練員一起辯稱訓(xùn)練是公益行為，雙方?jīng)]有實(shí)際的雇傭關(guān)系。

這一系列的討論和報(bào)道都凸顯了中國(guó)足球行業(yè)在球員退役、青訓(xùn)教練員及用工制度等方面所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這不僅需要行業(yè)內(nèi)的自我調(diào)整和規(guī)范，更需要社會(huì)各界的共同關(guān)注和支持。唯有如此，中國(guó)足球才能真正走向強(qiáng)大和繁榮。

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